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Coordenador de Compras OPME

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Descrição da vaga

Liderar a cadeia de suprimentos e as negociações complexas de OPME, atuando como pilar estratégico para a sustentabilidade financeira e eficiência operacional da Unimed CNU. A posição existe para assegurar o abastecimento de materiais de excelência aos beneficiários, equilibrando a otimização de custos com o cumprimento rigoroso das diretrizes clínicas e regulatórias da ANS e ANVISA.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a equipe de compras na aquisição de materiais especiais (OPME), negociando as melhores condições comerciais (preço, prazo e entrega) sem comprometer a qualidade assistencial.

  • Monitorar diariamente a plataforma Viaflow para garantir o atendimento às demandas (internações, liminares, NIPs e eletivas) dentro dos rigorosos prazos regulatórios.

  • Atuar em parceria estratégica com a auditoria médica para a validação técnica das solicitações, analisando a pertinência dos itens e propondo substituições padronizadas de menor custo.

  • Avaliar e homologar fornecedores e distribuidores de OPME, realizando a gestão contínua de tabelas de preços e Acordos de Nível de Serviço (SLAs).

  • Acompanhar os indicadores de sinistralidade do setor, gerando relatórios de impacto financeiro para identificar variações de custos e capturar oportunidades de economia (saving).

  • Desenvolver e capacitar o time de analistas e compradores, fomentando uma cultura de alta performance focada na agilidade, conformidade e mitigação de riscos jurídicos.

  • Garantir a rastreabilidade logística das entregas nos hospitais, executando a conciliação assertiva entre notas fiscais, relatórios de sala cirúrgica e a gestão de sobras de materiais.

    • Requisitos e qualificações

    Obrigatórios:

    • Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração, Economia ou Gestão em Saúde.
    • Experiência: Sólida vivência prévia no segmento de OPME, com histórico de atuação em operadoras de planos de saúde, seguradoras ou redes hospitalares de grande porte.
    • Conhecimentos Técnicos: Domínio de tabelas de referência de mercado (TUSS, SIMPRO, BRASINDICE); conhecimento aprofundado das regulamentações da ANS, ANVISA e resoluções do CFM; e domínio do Pacote Office (Excel Avançado) e de plataformas de compras/ERPs (ex: Bionexo, Inpart, Totvs).
    • Liderança e Gestão: Comprovada experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento de times.

    Desejáveis / Diferenciais:

    • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Saúde, Auditoria Médica, Logística ou Suprimentos.

    Informações adicionais

    O que você terá por aqui:


    🩺 Saúde e Bem-Estar

    • Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
    • Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
    • Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
    • Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

    🍎 Alimentação e Refeição

    • Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
    • Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

    💰 Proteção e Futuro

    • Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
    • Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
    • PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
    🚗 Mobilidade e Trajeto
    • Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
    • Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

    🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

    • Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
    • Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
    • Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Fit Cultural
    3. Etapa 3: Entrevista de Gente e Gestão
    4. Etapa 4: Entrevista Gestor
    5. Etapa 5: Contratação

    -

    Unimed CNU:

    Com 28 anos de atuação, a CNU é a maior cooperativa do Sistema Unimed, responsável pela operação nacional de planos de saúde para grandes empresas. Atendemos mais de 2 milhões de beneficiários, e somos a única operadora que cobre 92% do território nacional, garantindo cuidado de excelência de norte a sul do Brasil.


    Além da presença nacional, também atuamos na operação de planos de saúde regionais na Grande São Paulo e em algumas cidades da Bahia, do Distrito Federal, do Maranhão e de Goiás.


    Somos uma cooperativa feita de pessoas e guiada por valores que definem nosso jeito de trabalhar: cliente no centro, relações saudáveis e verdadeiras, visão do todo, colaboração, inovação e excelência nas entregas.


    Há 19 anos consecutivos, estamos entre os Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, reconhecimento da Fundação Instituto de Administração (FIA), que valoriza empresas com boas práticas de gestão e uma experiência positiva para seus colaboradores.


    E você quer fazer parte dessa história? 


    #VemSerCNU #UnimedCNU


    Importante: não cobramos taxas ou solicitamos dados sensíveis em nossos processos seletivos. 

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