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Farmacêutico Especialista

Descrição da vaga

Atuar de forma transversal e estratégica no planejamento, padronização, controle de custos e governança dos processos farmacêuticos. O profissional apoiará as frentes de compras, cadastro de materiais/medicamentos, controle orçamentário e análise de custos, garantindo conformidade regulatória, otimização de recursos financeiros e continuidade do abastecimento.


Responsabilidades e atribuições

·       Gestão de Compras e Abastecimento:

Avaliar demandas de compra sob a ótica técnica e regulatória (curva ABC, especificações técnicas, alternativas terapêuticas e substitutos); Homologar fornecedores, fabricantes e insumos farmacêuticos em conjunto com a Garantia da Qualidade; Apoiar a equipe de suprimentos na negociação técnica de medicamentos e correlatos de alto custo.

·       Cadastros e Governança de Dados:
Padronizar e manter a árvore de cadastro de medicamentos e correlatos no sistema ERP (descrições técnicas, unidade de medida, código TISS/TUSS, código de barras, NCM, registro Anvisa); Garantir a correta parametrização de atributos farmacêuticos (termolábeis, controlados Portaria 344/98, perigosos, fracionáveis).
·       Gestão de Custos e Análise Financeira:
Monitorar a variação de preços de insumos e medicamentos, analisando impactos financeiros no estoque e nas operações.
Mapear oportunidades de redução de custos (cost savings) através de padronização, substituição por genéricos/similares e revisão de processos; Analisar desperdícios, perdas por validade e avarias, propondo planos de ação preventivos.
·       Orçamento e Controle (FP&A / Controladoria):
Acompanhar o orçamento anual de medicamentos, identificando desvios entre o orçado e o realizado; Realizar previsões de demanda (forecasting) alinhadas às metas orçamentárias da instituição; Elaborar relatórios e indicadores operacionais para a diretoria (giro de estoque, lead time, variação de custo médio).




Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Farmácia

Pós-graduação em Gestão Hospitalar, Suprimentos, Farmácia Clínica

CRF ativo 

Experiência na área hospitalar

Necessário disponibilidade para viagens 


Conhecimentos:

Legislação sanitária (Anvisa, Portaria 344/98, RDCs),

Classificação fiscal de medicamentos, regulamentação TISS/TUSS, curva ABC/XYZ

Cálculo de ponto de ressuprimento

Conhecimento em rotina hospitalar

Amplo conhecimento em OPME

Conhecimento com sistemas MV/Tasy

Informações adicionais

O que você terá por aqui:

🩺 Saúde e Bem-Estar

  • Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
  • Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
  • Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
  • Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

  • Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
  • Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

  • Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
  • Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
  • PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
🚗 Mobilidade e Trajeto
  • Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
  • Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

  • Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
  • Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
  • Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista de Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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Unimed CNU:

Com 28 anos de atuação, a CNU é a maior cooperativa do Sistema Unimed, responsável pela operação nacional de planos de saúde para grandes empresas. Atendemos mais de 2 milhões de beneficiários, e somos a única operadora que cobre 92% do território nacional, garantindo cuidado de excelência de norte a sul do Brasil.


Além da presença nacional, também atuamos na operação de planos de saúde regionais na Grande São Paulo e em algumas cidades da Bahia, do Distrito Federal, do Maranhão e de Goiás.


Somos uma cooperativa feita de pessoas e guiada por valores que definem nosso jeito de trabalhar: cliente no centro, relações saudáveis e verdadeiras, visão do todo, colaboração, inovação e excelência nas entregas.


Há 19 anos consecutivos, estamos entre os Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, reconhecimento da Fundação Instituto de Administração (FIA), que valoriza empresas com boas práticas de gestão e uma experiência positiva para seus colaboradores.


E você quer fazer parte dessa história? 


#VemSerCNU #UnimedCNU


Importante: não cobramos taxas ou solicitamos dados sensíveis em nossos processos seletivos.