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Especialista de Estratégia e Operação

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Descrição da vaga

Atuar como elo estratégico entre a Superintendência e suas Gerências, orquestrando o portfólio de iniciativas e garantindo o alinhamento das entregas aos objetivos centrais do negócio. A posição existe para otimizar o fluxo de informações, monitorar indicadores de alta complexidade e traduzir dados com focos distintos em painéis executivos, subsidiando e acelerando a tomada de decisão da alta liderança.

Responsabilidades e atribuições

  • Orquestrar o portfólio de projetos e rotinas estratégicas das gerências, mapeando o ciclo de vida das iniciativas para garantir o cumprimento rigoroso de prazos, escopo e qualidade.

  • Facilitar os rituais de governança (reuniões de status, check-ins e prestação de contas), atuando como o principal ponto focal entre as frentes operacionais e a Superintendência.

  • Consolidar e analisar métricas de desempenho (KPIs/OKRs), traduzindo dados e entregas de áreas com linguagens e focos operacionais distintos em um único painel de controle executivo (custos, receitas e eficiência).

  • Elaborar relatórios executivos, dashboards de acompanhamento e pareceres técnicos preditivos que apoiem em tempo real a tomada de decisão do Superintendente.

  • Identificar de forma proativa gargalos, riscos de execução e interdependências estruturais entre as áreas, elaborando planos de ação imediatos para a mitigação de bloqueios.

  • Disseminar as melhores práticas de gestão de projetos (metodologias ágeis e tradicionais), visando elevar continuamente o nível de maturidade operacional e a padronização de processos das gerências.

    • Requisitos e qualificações

    Obrigatórios:

    • Escolaridade: Ensino Superior completo em áreas de Exatas ou Humanas.
    • Conhecimentos Técnicos: Domínio de metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile, Kanban); e forte capacidade de leitura, cruzamento e interpretação de indicadores de negócio (custos, receitas e dados corporativos).

    Desejáveis / Diferenciais:

    • Certificação em metodologias de melhoria contínua (Lean Six Sigma - Green Belt ou Black Belt).
    • Conhecimento prático em ferramentas de visualização de dados (Tableau).

    Informações adicionais

    O que você terá por aqui:


    🩺 Saúde e Bem-Estar

    • Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
    • Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
    • Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
    • Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

    🍎 Alimentação e Refeição

    • Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
    • Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

    💰 Proteção e Futuro

    • Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
    • Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
    • PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
    🚗 Mobilidade e Trajeto
    • Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
    • Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

    🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

    • Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
    • Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
    • Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Fit Cultural
    3. Etapa 3: Entrevista de Gente e Gestão
    4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
    5. Etapa 5: Entrevista Gestor
    6. Etapa 6: Contratação

    -

    Unimed CNU:

    Com 28 anos de atuação, a CNU é a maior cooperativa do Sistema Unimed, responsável pela operação nacional de planos de saúde para grandes empresas. Atendemos mais de 2 milhões de beneficiários, e somos a única operadora que cobre 92% do território nacional, garantindo cuidado de excelência de norte a sul do Brasil.


    Além da presença nacional, também atuamos na operação de planos de saúde regionais na Grande São Paulo e em algumas cidades da Bahia, do Distrito Federal, do Maranhão e de Goiás.


    Somos uma cooperativa feita de pessoas e guiada por valores que definem nosso jeito de trabalhar: cliente no centro, relações saudáveis e verdadeiras, visão do todo, colaboração, inovação e excelência nas entregas.


    Há 19 anos consecutivos, estamos entre os Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, reconhecimento da Fundação Instituto de Administração (FIA), que valoriza empresas com boas práticas de gestão e uma experiência positiva para seus colaboradores.


    E você quer fazer parte dessa história? 


    #VemSerCNU #UnimedCNU


    Importante: não cobramos taxas ou solicitamos dados sensíveis em nossos processos seletivos. 

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