Farmacêutico Especialista
Descrição da vaga
Atuar de forma transversal e estratégica no planejamento, padronização, controle de custos e governança dos processos farmacêuticos. O profissional apoiará as frentes de compras, cadastro de materiais/medicamentos, controle orçamentário e análise de custos, garantindo conformidade regulatória, otimização de recursos financeiros e continuidade do abastecimento.
Responsabilidades e atribuições
· Gestão de Compras e Abastecimento:
Avaliar demandas de compra sob a ótica técnica e regulatória (curva ABC, especificações técnicas, alternativas terapêuticas e substitutos); Homologar fornecedores, fabricantes e insumos farmacêuticos em conjunto com a Garantia da Qualidade; Apoiar a equipe de suprimentos na negociação técnica de medicamentos e correlatos de alto custo.
· Cadastros e Governança de Dados:
Padronizar e manter a árvore de cadastro de medicamentos e correlatos no
sistema ERP (descrições técnicas, unidade de medida, código TISS/TUSS, código
de barras, NCM, registro Anvisa); Garantir a correta parametrização de atributos farmacêuticos (termolábeis,
controlados Portaria 344/98, perigosos, fracionáveis).
· Gestão de Custos e Análise
Financeira:
Monitorar a variação de preços de insumos e medicamentos, analisando impactos
financeiros no estoque e nas operações.
Mapear oportunidades de redução de custos (cost savings) através de
padronização, substituição por genéricos/similares e revisão de processos; Analisar desperdícios, perdas por validade e avarias, propondo planos de ação
preventivos.
· Orçamento e Controle (FP&A /
Controladoria):
Acompanhar o orçamento anual de medicamentos, identificando desvios entre o
orçado e o realizado; Realizar previsões de demanda (forecasting) alinhadas às metas orçamentárias da
instituição; Elaborar relatórios e indicadores operacionais para a diretoria (giro de
estoque, lead time, variação de custo médio).
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Farmácia
Pós-graduação em Gestão Hospitalar, Suprimentos, Farmácia Clínica
CRF ativoExperiência na área hospitalar
Necessário disponibilidade para viagens
Conhecimentos:
Legislação sanitária (Anvisa, Portaria 344/98, RDCs),
Classificação fiscal de medicamentos, regulamentação TISS/TUSS, curva ABC/XYZ
Cálculo de ponto de ressuprimento
Conhecimento em rotina hospitalar
Amplo conhecimento em OPMEConhecimento com sistemas MV/Tasy
Informações adicionais
O que você terá por aqui:
🩺 Saúde e Bem-Estar
- Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
- Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
- Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
- Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.
🍎 Alimentação e Refeição
- Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
- Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.
💰 Proteção e Futuro
- Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
- Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
- PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
- Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
- Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.
🎈 Qualidade de Vida e Parcerias
- Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
- Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
- Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista de Gente e Gestão
- Etapa 4: Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
-
Unimed CNU:
Com 28 anos de atuação, a CNU é a maior cooperativa do Sistema Unimed, responsável pela operação nacional de planos de saúde para grandes empresas. Atendemos mais de 2 milhões de beneficiários, e somos a única operadora que cobre 92% do território nacional, garantindo cuidado de excelência de norte a sul do Brasil.
Além da presença nacional, também atuamos na operação de planos de saúde regionais na Grande São Paulo e em algumas cidades da Bahia, do Distrito Federal, do Maranhão e de Goiás.
Somos uma cooperativa feita de pessoas e guiada por valores que definem nosso jeito de trabalhar: cliente no centro, relações saudáveis e verdadeiras, visão do todo, colaboração, inovação e excelência nas entregas.
Há 19 anos consecutivos, estamos entre os Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, reconhecimento da Fundação Instituto de Administração (FIA), que valoriza empresas com boas práticas de gestão e uma experiência positiva para seus colaboradores.
E você quer fazer parte dessa história?
#VemSerCNU #UnimedCNU
Importante: não cobramos taxas ou solicitamos dados sensíveis em nossos processos seletivos.
Acesse os canas oficiais da CNU