Coordenador de Inteligência de Negócios

1. Missão do Cargo

2. Responsabilidades e Atribuições

·       Garantir a integridade, acurácia e atualização dos dados mestres e das regras de parametrização no sistema de gestão hospitalar.

·       Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para a governança de dados, assegurando que as informações sejam confiáveis para análises e relatórios financeiros e operacionais.

·       Atuar como ponto focal para a otimização da base de dados, suportando as necessidades de inteligência e análise.

·       Coordenar o processo de repasse médico, garantindo a conformidade regulatória, a precisão dos cálculos e a eficiência dos pagamentos.

·       Realizar análises aprofundadas sobre os padrões de repasse, identificando oportunidades de otimização de contratos, regras e processos para maximizar a eficiência e a justiça dos pagamentos.

·       Monitorar tendências e desvios, propondo ações corretivas e preventivas.

·       Coordenar a elaboração, monitoramento e análise do orçamento de Recursos Próprios, garantindo alinhamento com a estratégia global.

·       Desenvolver e implementar metodologias de custeio e análise de rentabilidade, fornecendo insights sobre o desempenho financeiro de serviços e procedimentos.

·       Identificar oportunidades de redução de custos e otimização de receitas, propondo planos de ação e acompanhando sua execução.

·       Identificar tendências de mercado, riscos e oportunidades a partir da análise dos dados internos e externos.

DESAFIOS

Prover insights estratégicos para a Gerência Administrativo Financeira e a Superintendência, suportando a tomada de decisões relacionadas a investimentos, novas parcerias, otimização de serviços e gestão de recursos.

DIMENSÕES

3. Requisitos e Qualificações

Obrigatórios (Hard Skills & Formação):

• Escolaridade: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas
• Técnicos: Ferramentas, linguagens, sistemas (Ferramentas de IA, Excel, SQL, Power BI, ERPs).
• Experiência:  Sólida experiência em gestão de equipes e processos nas áreas financeira, de dados ou inteligência de negócios, preferencialmente no setor da saúde ou em ambientes de alta complexidade.
  
• Liderança & Gestão (EXCLUSIVO PARA CARGOS DE LIDERANÇA): Evidenciar explicitamente competências como gestão de pessoas, desenvolvimento de times, alinhamento aos direcionadores estratégicos e visão sistêmica.

Desejáveis / Diferenciais:

• Pós-graduação em Administração, Gestão Financeira, Gestão Hospitalar e áreas 
• Profundo conhecimento em gestão de dados mestres e sistemas de informação (HIS, ERP).
• Experiência em Custos, Orçamento e Análise Financeira.
• Domínio de ferramentas de Business Intelligence (BI) e análise de dados (ex: Power BI, Tableau, Excel avançado).
• Compreensão da metodologia de governança de dados

• Conhecimento de processos de Repasse Médico e faturamento hospitalar.

O que você terá por aqui:

🩺 Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.

• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

Unimed CNU:

Com 28 anos de atuação, a CNU é a maior cooperativa do Sistema Unimed, responsável pela operação nacional de planos de saúde para grandes empresas. Atendemos mais de 2 milhões de beneficiários, e somos a única operadora que cobre 92% do território nacional, garantindo cuidado de excelência de norte a sul do Brasil.

Além da presença nacional, também atuamos na operação de planos de saúde regionais na Grande São Paulo e em algumas cidades da Bahia, do Distrito Federal, do Maranhão e de Goiás.

Somos uma cooperativa feita de pessoas e guiada por valores que definem nosso jeito de trabalhar: cliente no centro, relações saudáveis e verdadeiras, visão do todo, colaboração, inovação e excelência nas entregas.

Há 19 anos consecutivos, estamos entre os Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, reconhecimento da Fundação Instituto de Administração (FIA), que valoriza empresas com boas práticas de gestão e uma experiência positiva para seus colaboradores.

E você quer fazer parte dessa história? 

#VemSerCNU #UnimedCNU

Importante: não cobramos taxas ou solicitamos dados sensíveis em nossos processos seletivos.